Das Raucherschutzgesetz beinhaltet doch auch der Schutz zum Passivrauchen.
Wie sieht es den damit aus, wenn man als Dampfer und Nichtraucher zu den Raucherecken verbannt wird?

LG Alegria

http://www.justiz.nrw.de/nrwe/ovgs/vg_du...ss20120116.html

Schließlich dürfte auch davon auszugehen sein, dass E-Zigaretten nicht als dem Vorläufigen Tabakgesetz unterfallende Erzeugnisse zu beurteilen sind, welche nach § 2 Abs. 3 AMG keine Arzneimittel sind (vgl. hierzu VG Potsdam aaO). Nach § 3 Abs. 1 des Vorläufigen Tabakgesetzes sind Tabakerzeugnisse aus Rohtabak oder unter Verwendung von Rohtabak hergestellte Erzeugnisse, die zum Rauchen, Kauen oder anderweitigen oralen Gebrauch oder zum Schnupfen bestimmt sind. Bei der E-Zigarette handelt es sich nicht um ein aus Rohtabak oder unter Verwendung von Rohtabak hergestelltes Erzeugnis. Nach Art. 2 Nr. 1 der Richtlinie 2001/37/EG sind Tabakerzeugnisse Erzeugnisse, die zum Rauchen, Schnupfen, Lutschen oder Kauen bestimmt sind, sofern sie ganz oder teilweise aus Tabak bestehen. Davon abgegrenzt sind in Artikel 2 Nr. 3 und 4 der Richtlinie Teer und Nikotin. Weder die E-Zigarette noch das Liquid bestehen im Sinne der Richtlinie "ganz oder teilweise aus Tabak". Dass der im Liquid enthaltene Nikotinanteil aus Tabak gewonnen worden ist, lässt das Produkt nicht zu einem Tabakerzeugnis werden. Das Erzeugnis ist auch nicht zum Rauchen, Kauen oder anderweitigen oralen Gebrauch oder zum Schnupfen bestimmt, sondern zum Inhalieren; das Inhalieren des Dampfes ist eine andere, im Vorläufigen Tabakgesetz nicht angesprochene Anwendungsform, kein Unterfall der oralen Aufnahme. Dies wird aus der Definition in Art. 2 Nr. 4 der Richtlinie 2001/37/EG deutlich, wonach "Tabak zum oralen Gebrauch" alle zum oralen Gebrauch bestimmten Erzeugnisse sind, die ganz oder teilweise aus Tabak bestehen, sei es in Form eines Pulvers oder feinkörnigen Granulats oder einer Kombination dieser Formen, insbesondere in Portionsbeuteln bzw. porösen Beuteln, oder in einer Form, die an ein Lebensmittel erinnert, mit Ausnahme von Erzeugnissen, die zum Rauchen oder Kauen bestimmt sind. Die Inhalation eines Dampfes kann mit dem oralen Gebrauch solcher fester Stoffe nicht gleichgesetzt werden.

Um mich ein paar Vorrednern anzuschließen,
bei uns gilt das Verbot der Dampfe analog zur Zigarette.
Dienstherr/Arbeitgeber macht hier von seinem Hausrecht gebrauch.

Scheint so als ob das wirkliche Problem am deinem Arbeitsplatz nicht das Dampfen ist sondern eher das suboptimale Arbeitsklima...

Es ist so, das Hausrecht gibt die Möglichkeit alles zu verbieten, somit auch das Dampfen.

Nimm den Verstand und dein Wissen ..... ist alles unklar oder schwammig, lass es mit dem Dampfen in "unsicheren Zonen"
Kein Risiko eingehen .... es kann dich unter Umständen dein Job kosten ....... mir wäre es das nicht Wert.


Kleiner Nachtrag zu den Rauchmeldern: Es gibt natürlich auch CO² Melder. Die springen nicht auf Dampf an - wie hier schon von Lellek getestet wurde.

Ich arbeite in einer sozialen Einrichtung. Der Leiter der Einrichtung ist ein Netter. Aber er hat ein Problem damit, dass es einfach keine klare rechtliche Bewertung und Rechtssicherheit gibt. Wir sind ca. 250 Mitarbeiter und wenn sich nur einer von meinen Dampfwölkchen gestört fühlt, müsste er es verbieten.

Deshalb fange ich erst gar keine Diskussion an. Wir haben recht schönes Gelände um die Einrichtung und eine gemütliche Raucherecke mit Raucherhäuschen, jede Menge Bänke und Tische im Freien. Da ich an einem Computerarbeitsplatz sitze, mache ich jede Stunde eh 5 Minuten Pause.

Bei gutem Wetter draußen im Raucherbereich. Ist das Wetter nicht passend, nutze ich eine kleine Besuchertoilette gegenüber meinem Büro, die kaum mal benutzt wird. Da ist es im Sommer angenehm kühl, im Winter schön warm.

Ich bin jetzt auch nicht so der Dauerdampfer. Seit ich keine Zigaretten mehr rauche, ist auch der Suchtdruck verschwunden. Ich dampfe viel weniger, als ich geraucht habe. Die Dampfe hat nun so den Effekt wie mein Tässchen Kaffee zwischendurch: Ist angenehm und anregend. Deswegen will ich auch gar nicht auf das Nikotin verzichten (18mg). Koffein + Nikotin sind in etwa gleich schädlich.

Bei uns in der Dienststelle ist auch dampfen im Büro verboten. Die Hausordnung wurde in Rekordgeschwindigkeit dahin gehend geändert. Hier haben sich wohl einige Raucher stark gemacht, weil die ja in der Kälter und im Regen stehen mussten.
Ich habe da kein Problem damit. In unserem Büro sitzen zwei Dampfer, ich und mein Kollege. Ist natürlich ein Glücksfall und somit wird auch mal zwischendurch etwas genuckelt. Trotzdem gehe ich jetzt demonstrativ immer mal wieder runter in den Hof um zu dampfen. Bin da zwar der Exot aber was solls.
Hatte auch mal mit meinem Boss eine kleine Diskussionsrunde zwecks dampfen am Arbeitsplatz (bessere Ausnutzung der Arbeitszeit, Zufriedenheit der MA ....) aber hier hat man keine Chance, wenn z.B. irgendwelche Oberchefs was dagegen haben. Manche sehen eben rauch/dampf aus dem Mund heraus treten und dann denken die sofort sie müssten an einem Lungenkrebs sterben...

Hi Angi,

ein Kunde von mir arbeitet auch im öffentlichen Dienst und dampft dort bereits soweit ich weis seit 2-3 Jahren sowohl im Büro als auch in der Kantine. Nach seinen eigenen Aussagen gab es nie größere Probleme damit (gut er ist leitender Angestellter) bis vor ca. 3-4 Monaten. Im Intranet wurde wohl von der Peronalabteilung bzw. von einem Mitarbeiter der für Gesundheit der MA zuständig ist eine Nachricht veröffentlicht mit Kursen und Seminaren wie man "Nichtraucher werden" kann inkl. der Warnung vor e-Zigaretten das diese schädlich sind und verboten. (Verweis auf die Aussagen vom Bundesinstitut für Risikobewertung (BfR)) Seitdem dampft er allein um der Vorbildfunktion gerecht zu werden nicht mehr wärend der Arbeitszeit sondern nur noch in den Pausen.

Es hört sich für mich aber nicht so an als gäbe es von offizieller Seite ein Verbot allgemein im ö. D. ich denke das wird vor Ort individuell besprochen.

Chancen stehen 50/50

Es könnte auch in die falsche Richtung gehen ....... aha, die Kollegin hängt dann nur noch an dem Teil und rennt hier im Haus dampfend mit dem Ding rum!!

Ich denke auch, es wäre wichtig aufzuzeigen, das es einen erheblichen Unterschied zum rauchen gibt.
Sag wie es ist, das es kein Dauerzutand sein soll, sondern du weiter deiner Arbeit nachgehst und nicht Zeit verlierst bis zum Raucherraum und zurück.

Aber mal ehrlich, ich hab mich auch immer zu den Rauchern gestellt .... erstens: war es eine kleine Pause .... zweitens: hab ich neues mitbekommen ..... und drittens: hat es mir gezeigt wie ekelig rauchen ist !!!

Wenn du die einzigste bei euch bist ....... lohnt sich der Aufwand??

Sicher sollen wir Dampfer dampf machen. Auch den Mut besitzen für unsere Sache zu kämpfen .... aber es sollten nicht größere Probleme entstehen.
Ich meine, das Du dein Job verlierst oder ab sofort im Keller ein Zimmerchen bekommst usw.

Wir freuen uns über den Erfolg den Du erreichen kannst.

Bist du die einzigste bei euch ????

Ich denke mal das Du nun genug Infos und Hilfe bekommen hast ...... lehn dich zurück und überlege in welche Richtung es gehn soll.

Bedenke, die anderen Kollegen werden dann meckern .... haste heut wieder Kaffeearoma drin, du weist doch ich bin Teetrinker und mag das nicht ......
Wirst dann eine Umfrage starten müssen welche Aromen deinen Leuten gern riechen möchten. Es könnte sonst Beschwerden geben und dann wird dir das Dampfen untersagt.

Ich drück dir die Daumen.

Mach dir nicht zuviel Gedanken zu.
Je nachdem, welche Faktoren da noch mit in die Entscheidung der allseits beliebten Führungsebene mit einspielen (schlechtes Wetter, schlecht Gesch...., der Besen macht zuhause Stress usw.) liegt das ja nicht nur an deinem Auftreten.
Man kann zwar durch entsprechendes Verhalten und subtile Argumentation einiges zu seinen Gunsten beeinflussen, sollte aber stets auf eine ehrenwerte Niederlage vorbereitet sein.

Das jetzt daraus (aus der Anfrage) ein Strick gedreht werden wird, ist weniger wahrscheinlich.
Eher wird es wohl so kommen, wie in Vorposts bereits vermutet, dass es schlicht untersagt wird um alle "Suchtgeschädigten" gleich zu behandeln.

Einzig das Argument mit dem nicht verlassen des Arbetisplatzes ist nicht angreifbar.
Denn wenn du deinem Chef mal die Rechnung aufmachst, was der an Kohle verliert durch die ewigen Raucher- und Kaffeepausen, dann ordert schnellstens nen Satz E-Zigs für alle Mitarbeiter.

Argumente wie: "Ja, aber in den Pausen finden kreative Gespräche und problemlösung statt" sind wohl eher der Kategorie: "Irgendwas glaubwürdiges muss ich ja sagen, wenn ich erwischt werde" zuzuordnen.

Also: Nicht unterkriegen lassen und immer sachlich bleiben.
MfG