Ich arbeite in einem Großraumbüro und dort ist das Dampfen generell verboten bzw. dem Rauchen gleichgestellt.
Den Raucherraum habe ich schon zu meinen Rauchzeiten nur einmal besucht, weil man nur eine Kippenlänge da drin sein muss, damit alle Klamotten extrem nach kaltem Rauch stinken und nur noch die Waschmaschine hilft.
Unabhängig von der Mittagspause habe wir bei einem 8h Arbeitstag 50 Min. Kurzpause, die wir uns frei einteilen können (man meldet sich am PC jedesmal minutengenau ab und wieder an und bekommt angezeigt, wieviel Kurzpause man noch hat). Ich gehe so ca. alle 1,5h nach draußen zur Raucherinsel (ähnelt einer Bushaltestelle) und dampfe da und halte ein Schwätzchen mit den Rauchern und mache Werbung fürs Dampfen. Da stelle ich mich an den Aussenrand des Häuschens weil man drinnen auch schnell wie ein Aschenbecher stinkt.

Dass man am Arbeitsplatz nicht Dampfen darf hat auch sein Gutes, ich glaube da würde ich zum Dauerdampfer...

Inzwischen werden wir immer mehr Dampfer und ich habe mich auch auf der Arbeit vom Dampfen anstecken lassen. Wie ich von mehreren Mitdampfern erfahren habe, gehen manche nicht raus sondern dampfen heimlich auf der Toilette. Bei wenig Dampf merkt das keiner trotz Verbots und sie können öfter dampfen, weil sie enorm Zeit sparen gegenüber dem Rausgehen. Mein Fall ist das nicht. Nicht wegen des Verbots und der riskierten Abmahnung wenn man erwischt wird sondern irgendwie ist das für meinen Geschmack eklig, auf einer großen öffentlichen (nicht immer wohlriechenden) Toilette zu dampfen. Und 50 Minuten Kurzpause sind mehr als genug meist brauche ich nicht mehr als 35 Minuten am Tag.

Zu dieser Thematik möchte ich anmerken, dass ich aktuell eine Klage beim Arbeitsgericht einreichen lasse, die die Gleichstellung der Dampfe mit der normalen Zigarette in der Arbeitswelt betrifft.
Ich habe es vom Personalreferat schriftlich bekommen, dass ich nur in Raucherbereichen dampfen darf. Da ich mich nicht daran halte, habe ich dafür einen Verweis erhalten, mit welchem ich jetzt die Klage anstreben kann.
Das Theater in der Firma diesbezüglich geht schon über 4 Jahre, und jetzt will ich es rechtlich geklärt haben. Sollte ich Erfolg haben, würde dies bundesweit gelten.
Momentan warte ich auf Antwort des Prozessbevollmächtigten des DGB, der die Klageschrift erstellen soll.

Willst du gegen das Hausrecht klagen? Versteh ich irgendwie nicht

Im übrigen fragte mich (scherzahaft?) mein Vorgesetzter kürzlich, als das mit der "explodierten Dampfe" in allen Zeitungen kam, ob wir eine Risikobewertung diesbezüglich brauchen.
Ich antwortete ihm, es solle gleich die Diensthandys mit einbeziehen, da hier die Gefahr weitaus größer sei. Er grinste mich an, und damit war die Sache vom Tisch

Zitat von Vapor^Tom im Beitrag #178

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Willst du gegen das Hausrecht klagen? Versteh ich irgendwie nicht

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Ich bin gespannt.
Sanomon wird den Ausgang der Sache hoffentlich verkünden.

ich darf :)

Wir dürfen nur im Raucherbereich, den es bei uns noch gibt - Krankenhaus.
Da ich allerdings im Nachtdienst tätig bin, kann ich natürlich dampfen wie es mir
Spaß macht ;-)

Dem Hausrecht des Arbeitgebers steht das Persönlichkeitsrecht jedes Einzelnen gegenüber. Rauchen ist ein Persönlichkeitsrecht, das nicht vom Arbeitgeber verboten werden kann. Es kann nur reguliert werden, wie bereits von @colonius richtig erwähnt. Dampfen ist ebenso ein Persönlichkeitrecht, das ebenfalls nur reguliert werden kann.
Weiterhin bezieht sich der Arbeitgeber auf das Nichtraucherschutzgesetz von 2007, bei welchem es um den Schutz der Nichtraucher vor "Tabakrauch" geht-folglich betrifft es nicht das Dampfen, womit auch die Betriebsvereinbarung, in der die Gleichsetzung von Rauchen und Dampfen durch Arbeitgeber und Betriebsrat beschlossen wurde, hinfällig wird.
Weiterhin sind wir als Dampfer Nichtraucher, und genau diese soll das Nichtraucherschutzgesetz ja schützen. Was also suchen wir in den Raucherzonen? Der Arbeitgeber schädigt unsere Gesundheit mit dieser Regelung, und verstösst somit gegen das Grundrecht auf körperliche Unversehrtheit. Weiterhin hat der Arbeitgeber unsere Gesundheit zu schützen, nicht zu gefährden. Wieso sollten wir uns zum Dampfen, das niemanden anders schädigt, verstecken?
Die Liste der Argumente ist lang, die gegen diesen Schwachsinn sprechen.

Wir haben eine Vereinbarung mit unserer Geschäftsleitung.
Diese sagt, dass das Dampfen nicht unter den Nichtraucherschutz fällt und für die Kollegen nicht gesundheitsgefährdend ist. Damit besteht laut GL kein Handlungsbedarf.
Allerdings haben wir vereinbart, dass in der Kantine nicht gedampft werden soll, was natürlich sowieso keiner macht/gemacht hat.
Die Raucher müssen immer noch raus in den vom Fahrradschuppen abgezwackten Raucherbereich...

Im Office selber haben wir uns mit den Kollegen beraten und sind zu dem Entschluss gekommen, dass wir in Maßen dampfen dürfen, da es auch die Luft für die Kollegen angenehmer macht. (angenehmer Duft im Raum).

Ich bin mal gespannt was nach der TPD2 passiert.

Im Aufenthaltesraum/Pausenraum gilt Rauchverbot .In Gefahrenbereichen z.b.Altpapierlager oder Getreidesilo gilt Rauchverbot. Die Dampfer einschließlich mir halten sich einfach mit daran und es gibt keinerlei Probleme da wir sonst rauchen und dampfen können wo wir wollen.

Gestern kam die Kopie der Klageschrift vom DGB an die Firma und an das Arbeitsgericht-nun mal sehen was kommt.

Auf der Baustelle, klar wird gedampft nur schwierig wenn man als Handwerker beide Hände braucht!?.

So ne Cig-a-like könntest du eventuell mit dem Mund festhalten.

Im Großraumbüro dampfen kann ich nicht für gut befinden. Bei geringer Dampfleistung ist das natürlich kein Drama, aber mMn auch nicht gerade ein Zeichen von Rücksichtnahme. Das fällt für mich in die selbe Kategorie wie Radio im Großraumbüro hören. Mich persönlich würde es im Normalfall aber nicht stören, solange kein Cloudchaser im Büro hockt.

Hab nur die letzte seite vom thread gelesen, aber war doch recht erstaunt das jemand klagt, weil der Arbeitgeber verbietet im Büro zu dampfen. Ich gehe stark davon aus, dass diese Klage nur Unkosten aufwirft und am Ende dennoch das dampfen nur im Raucherbereich stattfinden wird. Warum auch nicht? Seh da nichts schlimmes dran.

Bei mir in der Kaserne ist das dampfen ebenfalls nur im Raucherbereich gestattet und das ist auch gut so. Wenn ich im Feld bin, ist das eh egal :D

Schön weiter so, hier kommen immer sehr interessante Themen auf :)

Bei meinem Mann in der Firma wird jetzt aktuell Rauchverbot eingeführt. Auch Dampfverbot.
Was noch dazu kommt, dass man immer die Karte abstempeln muss, wenn man raus zum Rauchen geht. Und wieder, wenn man wieder rein kommt. Diese Zeit wird als Fehlzeit eingetragen und man muss sie nacharbeiten. Finde ich Schikane, motivierend ist das nicht. Man kann auch alles übertreiben.

In unseren Firmen-PKW wird das Dampfen geduldet, solange man den Wagen ohne Mitfahrer nutzt. Rauchen ist in den Wagen grundsätzlich verboten.
Im Großraumbüro würde keiner der wenigen Dampfer auf die Idee kommen, zu dampfen. so dass es da bislang keinen Handlungsbedarf gibt. Die Kollegen sitzen da auch nur zwischendurch, sind ansonsten meist unterwegs. Im meinem Büro dampfe ich zwischendurch, wenn ich alleine dort arbeite. Empfange ich dort Besuch, dampfe ich nicht. Bislang gab es bei uns noch keinen Bedarf, irgendetwas zu regeln in dieser Hinsicht.

Bei uns ist das Dampfen explizit verboten. Dürfen alles was Raucher dürfen, d.h. entweder in Raucherbereichen (so "Bus-Haltestellen mit Abzug") oder eben unter freiem Himmel.
Finde ich nicht schlimm. Dampfe auch innerhalb der eigenen vier Wände nur selten, da nach 2-3 Zügen die Sicht sehr eingeschränkt ist :)

Zitat von bunny im Beitrag #191

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Bei meinem Mann in der Firma wird jetzt aktuell Rauchverbot eingeführt. Auch Dampfverbot.
Was noch dazu kommt, dass man immer die Karte abstempeln muss, wenn man raus zum Rauchen geht. Und wieder, wenn man wieder rein kommt. Diese Zeit wird als Fehlzeit eingetragen und man muss sie nacharbeiten. Finde ich Schikane, motivierend ist das nicht. Man kann auch alles übertreiben.

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Der Punkt ist, dass kein Dampfer in die Raucherecke geschickt werden darf, da ansonsten das Nichtraucherschutzgesetz verletzt wird. Weiterhin kann die Dampfe nicht vom Arbeitgeber verboten werden, da sie ein Persönlichkeitsrecht darstellt. Auch in Büros kann sie nicht verboten werden, höchstens reguliert.

http://www.anwalt.de/rechtstipps/rauchen...atz_078066.html
http://www.marktundmittelstand.de/person...rlaubt-1231731/

Also wenn das Arbeitsgericht sagt,also Urteil fällt,Dampfen ist nicht den Rauchen gleichzustellen,wird es sehr intressant. Den dann dürfte die E zigarette ja auch nicht unter die Tabkrichtline fallen.Als Dampfer fühle ich mich als neuer Nichtraucher,mich stört sogar öfter komme ich direkt in den Tabakqualm,oder wenn einer vor mir geht und Raucht,mein Gott was ist das für ein Gestank.

Achso mehrheitlich habe ich Bestimmt,ich darf überall in meiner Wohnung Dampfen.
Würde ich ein Raucher in meiner Wohnung lassen,ja wenn er nicht raucht.

Zitat von Sonom im Beitrag #195

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Der Punkt ist, dass kein Dampfer in die Raucherecke geschickt werden darf, da ansonsten das Nichtraucherschutzgesetz verletzt wird. Weiterhin kann die Dampfe nicht vom Arbeitgeber verboten werden, da sie ein Persönlichkeitsrecht darstellt. Auch in Büros kann sie nicht verboten werden, höchstens reguliert.

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Also bei mir auf der Arbeit darf ich nicht dampfen, da ich als Chemiker in einem Labor bin. Generell sind unsere Rauchmelder im Gebäude so sensitiv, dass im Gebäude dampfen wohl zu meinem teuersten Liquid aller Zeiten werden würde😂

Der Gerichtstermin ist am 28.4.

Also ich dampfe aus Rücksicht zu meinen Kollegen nicht im Büro. Wenn ich mal Freitags allein im Büro hocke dampfe ich ab und an.
Nur finde ich es ist wie mit dem Radio wenn einer es nicht will sollte man doch einfach Rücksicht nehmen.
Ich will ja auch nicht das einer Stinkekäse im Büro isst :D
Für manche Stinkt die Dampfe halt ob dampf oder nicht.
Bei mir ist der Geruch ein Problem.